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L’Institut Universitaire Professionnel en Santé (IUP-Santé) est un établissement d’enseignement privé qui participe à la mission de service public relative à la formation professionnelle, à l’enseignement supérieur et à la recherche dans le domaine de la santé.
L’IUP-Santé bénéficie des agréments officiels du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI) ainsi que du Ministère de la Formation Professionnelle (MFP), conformément aux arrêtés suivants :
Le Conseil de Direction (CODIR) constitue l’organe délibérant chargé de définir les orientations stratégiques, de statuer sur les décisions majeures de gestion et d’assurer la coordination générale des activités de l’IUP-Santé.
Le Conseil de la Formation Universitaire (CFU) et le Conseil de la Formation Professionnelle (CFP) sont respectivement compétents en matière de formation universitaire et de formation professionnelle.
À ce titre, ces deux conseils assurent la planification, la régulation et le suivi des formations de l’IUP-Santé. Ils veillent à la qualité pédagogique des enseignements, à l’adéquation des programmes avec les besoins du système de santé et à leur conformité avec les standards nationaux et internationaux.
Ils examinent les questions stratégiques inscrites à l’ordre du jour par le Directeur général et valident les délibérations du Conseil de la Formation Universitaire (CFU) ainsi que celles du Conseil de la Formation Professionnelle (CFP).
La Direction générale a pour mission de piloter la vision stratégique et créer un environnement stimulant et innovant, où étudiants, enseignants et partenaires évoluent ensemble pour relever les défis de la société et du système de santé. Elle s’attache à garantir la qualité des formations, à promouvoir la recherche et l’innovation, et à développer des partenariats solides aux niveaux national et international.
La Direction de la formation universitaire (DFU) a pour mission de garantir la qualité et la pertinence de l’offre de formation universitaire, en assurant la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes, adaptés aux standards internationaux et aux besoins du système de santé.
La Direction de la formation professionnelle (DFP) a pour mission de garantir la qualité et la pertinence de l’offre de formation professionnelle, en assurant la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes, adaptés aux standards internationaux et aux besoins du système de santé.
La Direction administrative et financière (DAF) a pour mission d’assurer une gestion transparente et efficiente des ressources de l’IUP-Santé, en garantissant le suivi budgétaire, la conformité financière et le soutien stratégique à la Direction générale.
La Direction de l’IUP-Santé de Thiès représente l’Institut au niveau local et veille à garantir l’excellence académique et administrative des formations. Elle construit des partenariats stratégiques avec les acteurs de la santé et de l’enseignement, tout en offrant aux étudiants un environnement moderne, dynamique et adapté aux besoins du marché.
Directeur Général
Économiste de la santé – Ingénieur en pédagogie
Directeur de la Formation Professionnelle (DFU)
Ancien Interne des Hôpitaux de Dakar – Gynécologue accoucheur – Professeur titulaire de Santé Publique
Directeur de la Formation Universitaire (DFP)
Sage-femme cadre – Experte en management de la santé de la reproduction.
Directeur Administratif & Financier
Expert Juriste
Directrice IUP-Santé Thiès
Infirmière cadre – Master en management de la santé
Le Sénégal, avec un indice de 0,42, illustre cette réalité : un enfant né aujourd’hui n’atteindra que 42 % de son potentiel économique.
Dans la conjoncture actuelle, il est universellement admis que le capital humain, alliant essentiellement de la santé et de l’éducation, constitue la véritable richesse des nations et le levier principal de leur développement.
Pourtant, selon la Banque mondiale, l’Afrique subsaharienne enregistre l’indice de capital humain le plus faible au monde, avec une moyenne de 0,40 contre 0,57 au niveau mondial.
Face à ce défi, l’atteinte des Objectifs de Développement Durable n°3 (Bonne santé et bien-être) et n°4 (Éducation de qualité) impose de renforcer les systèmes de santé par la formation de professionnels qualifiés, compétents et responsables.
C’est précisément la mission de l’Institut Universitaire Professionnalisé de Santé (IUP-Santé), né de la conviction que nul système de santé ne peut fonctionner sans ressources humaines disponibles, accessibles et de qualité.
Notre engagement repose sur une double exigence :
Conscients des mutations rapides qui traversent le secteur de la santé, avec notamment les innovations technologiques, la transformation des pratiques et l’émergence de nouveaux besoins, nous avons fait le choix d’une pédagogie innovante et professionnalisante.
Nos étudiants évoluent dans un environnement d’apprentissage moderne, alliant rigueur scientifique, immersion clinique et ancrage communautaire, pour devenir des acteurs immédiatement opérationnels.
Choisir l’IUP-Santé, c’est rejoindre un écosystème d’excellence où formation, recherche et innovation s’articulent pour bâtir la santé de demain.
Ensemble, faisons de l’IUP-Santé un acteur majeur du développement humain et de la transformation durable de nos systèmes de santé.
C'est la capacité et l'engagement à adopter le juste comportement dans le
milieu de travail. Il se traduit par une série d'attitudes, d'aptitudes, de normes
comportementales, de qualités et de valeurs auxquelles on s'attend dans les
secteurs de la formation et de la santé.
IUP-SANTE s'investit au quotidien, dans le respect des principes du
professionnalisme,
pour assurer pleinement son engagement envers la société et répondre à ses
attentes.
C'est la capacité et l'obligation de répondre et d'être garant de ses actes en vertu des lois, actes et règlements applicables.
IUP-SANTE s'investit dans la recherche permanente de l'efficacité économique, sociale, sociale et environnementale de ses actions avec une conscience aigue de leurs impacts sur l'ensemble des parties prenantes et une volonté d'en rendre compte de manière transparente.
C'est la capacité à se confronter volontairement ou involontairement à la diversité sous toutes
ses formes, sans intention démagogique et avec une intelligence d'ouverture positive.
IUP-SANTE s'engage en faveur des savoirs et compétences ouverts à l'innovation et la
créativité, dans une dynamique partenariale et entrepreneuriale. Nous défendons également
les principes de l'intégrité, de l'égalité, de la diversité culturelle et du respect des autres.
C'est la capacité de placer la personne humaine et son épanouissement au-dessus de toutes
les autres valeurs.
IUP-SANTE manifeste une haute estime à l'égard de la personne humaine, sa culture,
sa liberté et sa dignité. Nous cultivons partout l'altruisme, la bienveillance, la bienfaisance,
l'amour et l'affection mutuels.
C’est la capacité à se confronter volontairement ou involontairement à la diversité sous toutes ses formes, sans intention démagogique et avec une intelligence d’ouverture positive.
C’est la capacité et l’obligation de répondre et d’être garant de ses actes en vertu des lois, actes et règlements applicables.
C’est la capacité et l’engagement à adopter le juste comportement dans le milieu de travail.
C’est la capacité de placer la personne humaine et son bien-être au- dessus de toutes les autres valeurs.
C’est la capacité de rechercher de manière permanente la qualité la plus haute.
C’est la capacité de prendre une idée novatrice, à résoudre les problèmes et à créer de la valeur.
C’est la capacité de faire référence aux valeurs permettant de veiller à l'intérêt public et à la justice.
